第4章 考试录用原则(3)

第四章 考试录用原则(3)

公务员考试已经过去一段时间了,至今仍庆幸不已。想起毕业时的迷茫与落魄,夸张地说,就是徘徊在绝望的边缘。每次赶招聘会,那恢弘的场面,总会想到赤壁中曹操的八十万大军,“全军覆没”这个词总是让我胆战心惊。

刚好看到了家乡的公务员招考公告,不知道是命运的安排还是机缘的巧合,我在最后一刻成功报了名。

接下来就是破釜沉舟、背水一战。我用尽我所有的积蓄报了**培训学校的行政能力测试辅导班,回想起来,第一次上课就有一种找到“苦海明灯”的感觉。半个月时间,我每天疯狂地听课、做习题,沉迷其中,不能自拔,感受到一种上学以来从未有过的充实与**。

最后,我拿到了报考职位的笔试第二名,接下来更如有神助般顺利通过了还算公正的面试……今天,我收到了单位的正式录用通知。

在我最无望的时候,是**培训学校点燃了我渴望幸福的火苗,指明了我奋力前行的方向。我真诚地祝愿**培训学校帮助更多的学子实现人生梦想。

这一份招生公告也出现在学生舍区的公布栏中。两封感谢信情真意切,分量十足,引得众多学生驻足观赏。看了头一封,纷纷庆幸自己比别人早十年发现**培训学校,不必好事多磨。再看另一封,更是感同身受,引发了内心深处的共鸣。李志远也在观看之列,感动了好久以后,偷偷记下培训中心的名号,不日报名。上课一节,得名师指点,茅塞顿开,回来后他大谈应考方略:

“所谓行政能力测试,直观地说就是考验智商的题目。从类型上可以分为五大部分,各有特点,必须针对性地进行专项练习,然后再进行综合练习,才能达到最佳的效果。此所谓‘模块训练,分进合击’。”

徐巍不为所动,没有跟风参加培训班。他认为,自己起步较晚,时间不允许他系统地复习,只能搞题海战术,尽快找到感觉。他设定了一个简单的复习计划:以两天为一个周期,第一天进行模拟考试,第二天订正总结。如此交替循环,直至考试。

由于之前没有接触过行政能力测试题,徐巍的第一次模拟考试搞得相当狼狈。规定时间花去大半,题目只完成了小半。那些题目的范围广博如狄德罗主编的《百科全书》,涵盖法律、政治、经济、数理、人文、科技等多方面的知识,他做到最后几乎要崩溃了。

第二天订正总结。由于之前模拟时死伤惨重,救死扶伤的工作量巨大。徐巍水平有限,总结时只能参照答案找自己的弱点,结果发觉弱点多如渔网上的洞,补了也白补。

经过好几轮复习,他才渐渐找到一些规律。

行测真题仿佛核聚变的原料,只有在巨大的压力下才能发生作用。因此,做题目要一套套地做,要设定时间限制,要将考场仿真度提到最高,这样才能达到最佳的训练效果。而且,除去个别天才,其余的人想在规定的时间内做完全部题目是不可能的。题目设计的初衷就是要考生在无法全部完成的情况下处理“做与过”的关系,因此,行政能力测试要得高分,不仅要答题迅速、一击即中,还要善于分辨自己不熟悉不擅长的内容,如壮士断臂。

展开全部内容
友情链接